Sự gia nhập giới công sở của những Gen Z đầu tiên đã có những tác động mạnh mẽ đối với môi trường làm việc của họ.
Đa văn hoá và bình đẳng
Theo Newsweek, một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 67% Gen Z đã chứng kiến những sự phân biệt vùng miền, giới tính, chủng tộc hay quấy rối tình dục tại nơi làm việc của mình. Nghiêm trọng hơn, 44% trong số họ đều có ít nhất một lần trải qua những điều đó. Chính vì những ấn tượng không hề tốt đối với những điều trên, 88% Gen Z khi tìm việc đều có những yêu cầu bình đẳng, công bằng về các vấn đề giới tính, màu da hay vùng miền cho công việc mới của họ.
Sự nâng cao về yêu cầu này của các Gen Z đã có những ảnh hưởng đến thị trường công việc trong thời gian qua. Các nhà tuyển dụng cần phải chứng minh được môi trường làm việc của họ đáp ứng được những nhu cầu mới của các ứng viên. Cũng theo cuộc khảo sát trên, 69% các bạn trẻ sẽ đồng ý apply ngay nếu những nhà tuyển dụng có đầy đủ "bằng chứng" về một môi trường làm việc lành mạnh, công bằng và đa văn hoá mà họ có.
Gen Z: Thế hệ tiên phong đầy quả cảm
So với những thế hệ trước, Gen Z là thế hệ có suy nghĩ độc lập và có thiên hướng khởi nghiệp mạnh mẽ nhất. Bằng chứng là có đến 55% Gen Z mong muốn tự tạo "business" của riêng mình thay vì đi làm tại doanh nghiệp của người khác. Và cũng không bất ngờ khi có đến 45% học sinh thế hệ Gen Z tin rằng các bạn sẽ tạo ra một phát minh, chế tạo có thể làm thay đổi thế giới trong tương lai.
Nói Gen Z là một thế hệ quả cảm ắt hẳn không sai. Trên thực tế, các bạn trẻ Gen Z có một cách nhìn rất thực tế và cụ thể về điều họ mong muốn thực hiện trong tương lai. Chính sự quyết tâm, tư duy độc lập sớm đã giúp họ có thể hiện thực hóa những dự định của mình. Tiffany Zhong, founder của Zebra Intelligence, trở thành một nhà đầu tư mạo hiểm khi thậm chí còn chưa bước chân vào ngưỡng cửa đại học.
Công nghệ - người trợ lý đắc lực của Gen Z
Gen Z được miêu tả là một thế hệ không thể sống thiếu công nghệ. Họ sinh ra và lớn lên trong kỷ nguyên Internet và “tận hưởng” một thế giới hiện đại với sự phát triển, cải tiến nhanh đến chóng mặt của công nghệ. Không quá bất ngờ khi Gen Z là một trong những thế hệ chịu chi nhất trong việc đầu tư các thiết bị công nghệ cho công việc của mình. Do đó, 91% Gen Z cho biết một công ty với nhiều trang thiết bị "high-tech" sẽ đặc biệt thu hút họ trong quá trình tìm việc. Thậm chí, 32% trong số họ mong muốn được làm việc cùng VR (Virtual Reality) trong vòng 5 năm tới.
Kết
Từ cuộc khảo sát trên, có thể thấy Gen Z đang thực sự có những tác động mạnh mẽ đến thị trường công việc trên thế giới. Những yêu cầu mới mẻ nhưng cũng thực sự phù hợp này của Gen Z được dự kiến sẽ giảm bớt những tiêu cực, những mặt tối nơi công sở đồng thời nâng tầm các công ty, doanh nghiệp về mặt văn hoá, chính trị và bình đẳng về mọi mặt, trong tương lai không xa.
Nguồn: TH&PL