Mình đã thay đổi hoàn toàn suy nghĩ trước đó về một người sếp bằng tuổi. Vì có nhiều lợi thế hơn mình nghĩ.
Mình là Hoàng Mi, 25 tuổi và hiện tại đang làm Content SEO Executive. Và sếp của mình là T.H, bằng tuổi mình. Không phải tự nhiên mà một người đồng trang lứa lại có thể ngồi ở vị trí cao hơn mình như thế. Đều có lí do cả và mình đang rất thoải mái vì điều đó: Không ghen tị - Không đố kị - Không áp lực đồng lứa.
Tâm lý của mình từ trước luôn mặc định rằng sẽ thích làm việc với sếp lớn tuổi hơn, vì để được một người lớn hơn chỉ dẫn thì cảm giác hợp lý và đỡ "sượng" hơn. Vậy nên khi biết sếp bằng tuổi, mình có chút ngại ngùng và cảm thấy không quen lắm, không biết mình sẽ ứng xử như thế nào. Mình từng bối rối rất nhiều về việc này.
Nội dung liên quan
Nhưng khi làm việc cùng một khoảng thời gian thì mình quên mất "bạn sếp" ấy bằng tuổi mình, vì cái gì mình không biết thì bạn đều biết! Tự dưng mình có cảm giác mình là "người nhỏ hơn" khi tiếp xúc với bạn trong công việc. Mặc dù tụi mình bằng tuổi nhưng lúc đó mình biết bạn "lớn hơn" mình về kinh nghiệm và kiến thức nữa nên mình sẽ có nhiều điều để học hỏi từ bạn. Từ đó, mình hoàn toàn bị thuyết phục khi bạn ngồi ở "vị trí" đó.
Công việc mình đang làm khá mới mẻ với mình và mình đã phải bối rối không ít trong thời gian đầu tiên. Mình hay rơi vào hoang mang, mất bình tĩnh và không biết phải làm gì. Mỗi lần như vậy mình lại nhắn cho "bạn sếp" của mình bằng một chiếc tin nhắn dài ngoằng và bạn thường trả lời lại mình rằng: "Từ từ, bình tĩnh thôi" và sau đó bạn sẽ họp với mình để lắng nghe, tư vấn và giúp mình gỡ rối.
Và sau mỗi lần nói chuyện với bạn xong, mọi việc đều được xử lý êm xuôi và mình nhận ra mọi việc không quá kinh khủng như mình đã tự nghĩ trước đó.
Mình đã thay đổi hoàn toàn suy nghĩ trước đó về một người sếp bằng tuổi vì có nhiều lợi thế hơn mình nghĩ. Đầu tiên là giữa tụi mình dường như có ít khoảng cách hơn. Bằng chứng là không ít bạn của mình cảm thấy khó khăn khi làm việc với sếp hơn tuổi quá nhiều vì khoảng cách thế hệ. Và mình nghĩ đó là lợi thế của sếp trẻ tuổi. Tụi mình có thể vừa làm việc, vừa đùa giỡn, chọc ghẹo lẫn nhau và dễ tạo nên không khí gần gũi. Nhờ đó mà tinh thần làm việc và hiệu quả công việc cũng tốt hơn, mình nghĩ vậy!
Và có một sự thật rằng... mình chưa tìm thấy điểm bất lợi gì khi có một bạn sếp trẻ tuổi cả!
Sếp của mình cũng được xem là một bạn trẻ Gen Z và làm việc với sếp Gen Z đôi khi không cảm giác đây là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên mà mình thấy giống như mình đang đi học, làm bài tập và bạn ấy là lớp trưởng. Còn với các sếp Gen X hoặc Gen M, chắc mình sẽ nghĩ sếp là giáo viên, khoảng cách sẽ xa hơn một chút.
Nội dung liên quan
Tuy nhiên, mình thấy nhiều sếp Gen X hiện nay cũng đã "Gen Z hóa" rất nhiều. Các sếp lớn tuổi cũng đã dần biết dùng meme, nói những câu trending giống Gen Z tụi mình.
Như mình đã chia sẻ, mình không cảm thấy áp lực đồng trang lứa khi có sếp bằng tuổi tí nào. Vì mình cho rằng mỗi người sẽ có một quỹ đạo thời gian riêng và một hành trình riêng, cũng như một mục đích trong cuộc sống hay trong công việc. Nếu tất cả mọi người đều làm sếp thì lấy đâu ra người làm nhân viên, đúng không?
Và đối với mình hiện tại, có lẽ việc làm sếp sẽ là áp lực với mình. Rõ ràng, thuyền to thì sóng lớn và mình chưa sẵn sàng lắm cho việc đó. Làm sếp không chỉ là người làm giỏi thôi là đủ mà bạn phải có tính cách tốt, thái độ tốt, cách cư xử nữa để có thể làm nhân viên nể mình và cảm thấy muốn gắn kết với mình. Nên mình nghĩ đó không phải là một việc đơn giản mà thích thì có thể làm được.
*Hoàng Mi chia sẻ cùng
Nguồn: TH&PL