Tân binh nào khi đến với thế giới của người trưởng thành cũng sẽ có những "bỡ ngỡ"như vậy. Và để vượt qua những rào cản đó thì những người trẻ cần có sự "sự tinh tế" nhất định.
Môi trường ở trường học và môi trường ở công ty là hai môi trường khác nhau hoàn toàn từ cơ cấu tổ chức đến văn hóa, nề nếp. Bởi thế mà sinh viên lần đầu tiên đi làm sẽ khó có thể thích ứng, nhưng đừng lo, bởi vì bạn đã có những bí kíp sống còn này!
Những màn phỏng vấn cam go hay những bài thi tuyển dụng "toát mồ hôi" tưởng chừng như đã là thử thách khó khăn nhất để tham gia vào một môi trường lao động. Nhưng đó chưa phải là tất cả, ai trong chúng ta cũng đều có những lần đầu tiên đi làm. Và khi mới đi làm, dường như không ai quen với việc không có thời gian nghỉ, không có kỳ nghỉ, các thuật ngữ chuyên ngành và việc bản thân trở thành người trẻ tuổi nhất trong bộ phận thậm chí là cả công ty.
Tân binh nào khi đến với thế giới của người trưởng thành cũng sẽ có những "bỡ ngỡ"như vậy. Và để vượt qua những rào cản đó và sống còn trong một môi trường mới mà bản thân chưa có kinh nghiệm, chúng ta - những người trẻ - cần có sự "sự tinh tế" nhất định. Bởi không phải ai cũng dễ dàng thể hiện hết khả năng của mình trong môi trường mới.
Đây lại là trường hợp đặc biệt vì là công việc đầu tiên trong đời. Chính vì vậy, nhân viên mới vào công ty chưa đầy một năm sẽ không thể giải tỏa được căng thẳng, làm việc gì cũng cảm thấy khó khăn. Dưới đây là "bí kíp"để bạn có thể "sống còn" và nhận được sự yêu mến và giúp đỡ từ những người đi trước trong công ty.
1. Không ai ghét những nhân viên mới chăm chỉ
Hãy đi làm sớm hơn những người khác. Bạn không cần phải đi làm sớm nhất nhưng hãy cố gắng là một trong những người đi làm sớm nhất. Tốt nhất là bạn nên đến trước, sắp xếp lại môi trường văn phòng và nghĩ về công việc sẽ diễn ra vào ngày hôm đó. Sau đó, hãy chào sếp, các tiền bối và đồng nghiệp với nụ cười rạng rỡ. Ấn tượng đầu tiên của bạn sẽ tốt ngay từ buổi sáng hôm ấy.
Đặc biệt, bạn hãy cố gắng hết sức để làm những việc mà người khác không muốn làm hoặc những việc khó nhé! Tuy nhiên, điều quan trọng là phải thể hiện sự hiện diện của bạn mà không phá vỡ sự hòa hợp với đồng nghiệp và sếp của bạn.
2. Hãy bắt đầu từ việc nhớ tên của sếp và đồng nghiệp
Đối với những người mới gặp lần đầu, thậm chí việc gửi lời chào thân mật cũng rất ngại ngùng. Lúc này, để thích nghi nhanh chóng, bạn hãy tạo ra nền tảng để phát huy đúng tiềm năng của bản thân bằng cách nắm bắt nhanh chóng và sâu sắc công việc và con người nơi đây.
Trước tiên, việc đầu tiên bạn cần làm là học thuộc tên của cấp trên, tiền bối, hoặc những người làm việc cùng với bạn trong bộ phận đó. Vì việc gọi tên một người một cách chính xác là điểm khởi đầu của tất cả các mối quan hệ.
3. Các tác phong nơi làm việc
Hãy cố gắng tập luyện cơ thể với cách cư xử trong công việc phù hợp với từng tình huống như chào hỏi, trò chuyện, làm việc. Trong công việc, tốt hơn hết là bạn nên chào hỏi sếp và đồng nghiệp kèm chức danh một cách kính trọng chứ không nên gọi và chào hỏi một cách suồng sã và thân mật quá mức ngay từ đầu. Đặc biệt, khi là nhân viên mới, bạn hãy cố gắng chào hỏi thật giỏi nhất có thể.
Nếu là cùng một công ty, dù không phải là bộ phận của mình, hoặc là đồng nghiệp hoặc cấp trên trực tiếp của mình, tốt nhất là bạn nên chào hỏi nhẹ nhàng với nụ cười rạng rỡ. Lời chào vừa là yếu tố cơ bản nhất lại vừa là khởi đầu của một mối quan hệ.
4. Hỏi và hỏi
Để tăng tốc độ thích ứng với cuộc sống công sở và tránh mắc lỗi, bạn không nên sợ phải đặt câu hỏi cho tiền bối hoặc cấp trên. Đặc biệt là điều bạn không biết, bạn phải có thói quen "lúc lúc lại hỏi" thì mới có thể giảm được những sai lầm hoặc phép thử sai vô lý.
Tuy nhiên, trước khi hỏi, hãy sắp xếp lại suy nghĩ của bản thân và tạo thói quen ghi lại câu hỏi để tránh việc hỏi lại một lần nữa câu hỏi ấy. Đặc biệt là khi mới vào công ty, các bạn phải duy trì tư thế học hỏi. Khi mới vào nghề, bạn có thể cảm thấy công việc được giao không phù hợp với bạn và đôi khi bạn từ bỏ việc học hỏi.
Tuy nhiên, nếu bạn có một mục tiêu rõ ràng và lộ trình nghề nghiệp hướng tới thành công, bạn phải đối mặt với những việc được giao. Đặc biệt, việc chọn ra một người cố vấn giỏi và bắt chước cũng là một ý tưởng tốt. Một trong những điều kiện thiết yếu của cuộc sống công sở thành công có thể gọi là "người cố vấn xuất sắc".
Việc "bắt chước" cấp trên có kiến thức chuyên môn, năng lực làm việc và kinh nghiệm làm việc phong phú trong giai đoạn đầu khi mới vào công ty sẽ giúp ích rất nhiều cho việc thích nghi với công ty đó!
Nguồn: TH&PL