Quấy rối nơi công sở diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau, tất nhiên lời nói mang sắc thái gợi dục cũng chính là một hành vi quấy rối tình dục.
Công sở - nơi làm việc vốn được nhận định là an toàn khi hầu hết những người tại đây đều được xem là tầng lớp tri thức. Tuy nhiên, một thực trạng đáng báo động là chúng lại đang là môi trường có mức độ quấy rối tình dục rất cao, song những nạn nhân trong các sự việc thường lựa chọn im lặng trước quyền lực hay sự kiểm soát.
Nhận biết được hành vi quấy rối bằng lời nói tại công sở
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể có nhiều hình thức, bao gồm: Một hành vi tình dục không đồng thuận đã hoàn thành hoặc trong quá trình, lạm dụng tình dục không tiếp xúc, cổ xúy hay cố tình chọc ghẹo nhạy cảm…
Đối tượng quấy rối có thể là bất kỳ một ai, những người hoàn toàn xa lạ hay vốn đã quen thuộc. Nếu hành vi của người đó tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh, gây khó khăn cho nhân viên hoặc làm gián đoạn... hành vi đó được coi là hành vi quấy rối trái pháp luật.
Dưới đây là một số dấu hiệu của quấy rối tình dục bằng lời nói tại nơi làm việc:
- Chia sẻ hình ảnh hoặc video không phù hợp về tình dục, chẳng hạn như nội dung khiêu dâm hoặc ảnh, clip thô tục với đồng nghiệp;
- Các trò đùa liên quan đến cơ thể và tình dục;
- Bàn luận về tình dục;
- Gửi thư, ghi chú hoặc email gợi ý về tình dục;
- Kể những câu chuyện cười nhạy cảm hoặc chia sẻ về tình dục;
- Nhận xét tình dục về ngoại hình, quần áo hoặc các bộ phận cơ thể;
- Đặt câu hỏi về tình dục;
- Đưa ra nhận xét xúc phạm về khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới của ai đó...
Có rất nhiều những dấu hiệu khác nhau của hành vi quấy rối thông qua lời nói, chung quy lại chúng chính là việc sử dụng giao tiếp như một phương tiện để thỏa mãn những ham muốn sai trái của bản thân. Nó hoàn toàn không có sự cho phép của các nạn nhân và chúng có thể sẽ để lại những hậu quả nặng nề.
Nội dung liên quan
Những con số "biết nói" và nỗi sợ của những nạn nhân bị quấy rối
Theo một cuộc khảo sát, cứ ba phụ nữ trong độ tuổi từ 18 - 34 thì có một người bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Trong đó, 81% trong số họ đã từng bị quấy rối bằng lời nói, 44% là đụng chạm không mong muốn và 25% đã xử lý các tin nhắn hoặc email khiêu dâm.
Tuy nhiên, rất ít phụ nữ báo cáo về việc này. Trên thực tế, 71% phụ nữ nói rằng họ chưa bao giờ báo cáo về việc bị quấy rối tình dục, và trong số 29% đã báo cáo hành vi quấy rối, chỉ có 15% cảm thấy nó được xử lý đúng cách... Nguyên nhân cho vấn đề này lại đến từ nỗi sợ.
Những con số biết nói đang cho thấy một thực trạng đáng báo động, chưa cần nói đến việc nạn nhân bị lạm dụng trực tiếp bằng hành động, chỉ cần lời nói cũng đã đủ ám ảnh. Chúng là những lo sợ việc bản thân bị xâm hại, e ngại khi cơ thể bị dòm ngó hay thực tế hơn chính là bất an tại nơi làm việc.
Trước sức ép về quyền lực, nhiều người buộc lựa chọn im lặng để có thể tiếp tục làm việc, điều này lần nữa khiến giá trị con người trở nên bị hạ thấp và những hoang mang về bản thân bắt đầu xuất hiện.
