Tuyển dụng trực tuyến đang ngày càng phổ biến và chúng ta nên tiếp cận và làm quen với phương thức này càng sớm càng tốt
Thời buổi dịch bệnh phức tạp, để giải quyết vấn đề bổ sung nhân lực không ít doanh nghiệp đã đưa ra nhiều phương thức tuyển dụng khác phù hợp với tình hình thực tế, trong đó có phương thức tuyển dụng trực tuyến.
E-Recruitment hay tuyển dụng điện tử, tuyển dụng trực tuyến có nghĩa là sử dụng các thiết bị công nghệ online, có thể thông qua máy tính, điện thoại kết hợp với quá trình từ lúc thu hút ứng viên, đánh giá đến lựa chọn ứng viên phù hợp đăng ký hợp đồng làm việc với doanh nghiệp. Nhờ tuyển dụng trực tuyến mà các doanh nghiệp có thể tiếp cận được với nhiều nguồn ứng viên giàu tiềm năng hơn.
Tuyển dụng trực tuyến khá thuận lợi cho cả đôi bên, tiết kiệm cả thời gian và chi phí. Với bối cảnh Covid-19 ngày càng phức tạp, khi nhiều nơi phải thực hiện giãn cách xã hội thì việc đi lại và tiếp xúc trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thực sự không dễ chút nào. Doanh nghiệp đã đưa ra phương thức tuyển dụng trực tuyến và các ứng viên cần chuẩn bị như thế nào cho tốt để quá trình tìm kiếm, ứng tuyển dễ dàng và cơ hội thành công cao hơn?
Chăm chút cho chiếc mail xin việc và CV
Hãy đảm bảo rằng CV của bạn để lại dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Ngay cả với cách thức tuyển dụng trực tiếp thì một chiếc mail ứng tuyển đính kèm CV chất lượng là điểm cộng đầu tiên cho quá trình tìm việc, càng đặc biệt quan trọng với phương thức tuyển dụng trực tuyến khi mà nhà tuyển dụng ít có cơ hội tiếp xúc với ứng viên hơn.
Cách viết email ứng tuyển sao cho không bị phòng nhân sự loại ngay khi chưa click vào bạn có thể lên YouTube tham khảo những kinh nghiệm mà nhiều anh chị làm trong mảng tuyển dụng chia sẻ nè. Hoặc có thể vào các hội nhóm Facebook, góc chia sẻ về kinh nghiệm đi xin việc, bạn có thể khai thác và đúc rút được nhiều điểm đáng lưu ý đấy.
Đính kèm chiếc mail đủ tiêu chuẩn chắc chắn phải là một chiếc CV thật chất lượng. Hiện tại có rất nhiều phần mềm hay trang web cung cấp cho bạn những mẫu CV siêu "xịn sò", bạn có thể tham khảo trên Canva.com, Topcv.vn, cakeresume.com,…
Tránh việc "rải" một chiếc CV cho nhiều doanh nghiệp cùng lúc, cố gắng dành ra chút thời gian trau chuốt và hoàn thiện một chiếc CV sao cho thật chuyên nghiệp bởi vì từ đó doanh nghiệp có thể hiểu và biết được bấy nhiêu về bạn thôi đấy.
Lập tài khoản Linkedln chuyên nghiệp
Bạn cũng có thể tăng cơ hội "lọt vào mắt xanh" của các nhà tuyển dụng bằng cách lập một tài khoản trên LinkedIn, chia sẻ về quá trình và những trải nghiệm mà bạn có được khi làm những công việc nào đó. Qua đó nhà tuyển dụng sẽ có nhiều cái nhìn khách quan hơn về thái độ cũng như năng lực làm việc của bạn.
Thậm chí nếu bạn thể hiện được nhiều thế mạnh qua những trải nghiệm đó, doanh nghiệp nhận thấy bạn phù hợp với vị trí họ đang tuyển dụng thì có thể liên lạc trực tiếp với bạn luôn đấy.
Vòng phỏng vấn online
Tiếp đến là vòng phỏng vấn - vòng "1 sống 1 còn" với doanh nghiệp. Nên làm gì cho tốt và để lại ấn tượng mạnh cho nhân sự phỏng vấn.
"Đầu xuôi thì đuôi lọt", bước chuẩn bị đầy đủ các thiết bị kết nối, tai nghe, microphone, đường truyền internet và các thiết bị dự phòng phải thật kỹ càng để đảm bảo rằng giữa lúc phỏng vấn không có chuyên rớt mạng hay cúp cầu dao, mà có là "ăn hành" luôn á. Không gian sáng sủa, yên tĩnh, background phía sau màn hình gọn gàng, tối giản càng tốt để doanh nghiệp chú ý đến bạn nhiều hơn.
Điều quan trọng tiếp theo là lựa chọn một outfit phù hợp cho bản thân và để lại thiện cảm cho người phỏng vấn. Một chiếc sơ mi trắng, nhã nhặn, kín đáo không bao giờ lỗi thời trong con mắt nhà tuyển dụng.
Trên thì sơ mi chỉnh tê, dưới cũng là chân váy lịch sự không thì là quần âu, quần dài nghiêm túc chứ không có kiểu suy nghĩ à "mình ngồi như thế này người ta không thấy gì đâu, thôi mặc cái gì đó mình thoải mái là được"- tuyệt đối không nên, đôi bên nên tôn trọng qua lại lẫn nhau. Còn tóc tai gọn gàng, tô thêm chút son cho tươi mới và chuẩn bị một tinh thần tự tin, niềm nở.
Đừng quên chuẩn bị một chiếc CV bản cứng cùng những chứng nhận, giải thưởng mà bạn cảm thấy nó giúp bạn có nhiều kĩ năng và chuyên môn để phù hợp với công việc hơn.
Trong quá trình phỏng vấn, cần tập trung vào người phỏng vấn, chú ý lắng nghe câu hỏi mà họ đưa ra, hạn chế những cử chỉ, động tác thừa hay ánh mắt láo liên, nó cho thấy sự mất bình tĩnh và không chuyên nghiệp, là một điểm trừ lớn trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Điều chỉnh giọng nói sao cho dễ nghe, vừa văn, thái độ lịch sự và tâm huyết với công việc.
Thời đại 4.0 với sự phát triển vượt bậc của nhiều công nghệ hiện đại và đặc biệt trong bối cảnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp thì tuyển dụng trực tuyến là một phương thức mang đến nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và lao động.
Tuyển dụng trực tuyến đang ngày càng phổ biến và chúng ta nên tiếp cận và làm quen với phương thức này càng sớm càng tốt để không bỏ lỡ cơ hội tìm được một công việc mà bản thân mong muốn.
Nguồn: TH&PL