Điều này hứa hẹn mang lại sự đơn giản hóa và tăng hiệu quả cho quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên.
Với hàng nghìn hồ sơ ứng viên cần xử lý, các đơn vị tuyển dụng thường phải đối mặt với thách thức của việc đọc và lọc thông tin quan trọng từ CV. Đặc biệt, đối với CV tiếng Việt, đa dạng về ngôn ngữ, định dạng, và cấu trúc gây ra những khó khăn đặc biệt cho các hệ thống tự động.
Tính năng Resume Parsing AI được giới thiệu bởi CareerViet đang nỗ lực giải quyết những thách thức này. Bằng cách sử dụng mô hình học máy được huấn luyện trên hơn một triệu ứng viên với nhiều mẫu CV khác nhau, họ đã xây dựng một hệ thống linh hoạt có khả năng xử lý nhiều định dạng và cấu trúc của CV tiếng Việt.
Một trong những lợi ích lớn nhất của tính năng này là tăng cường hiệu suất cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Thay vì phải xem xét hàng trăm hồ sơ ứng viên một cách thủ công, Resume Parsing AI có thể tự động quét và phân tích mọi phần của hồ sơ, từ tên, thông tin liên hệ, kỹ năng, đến kinh nghiệm làm việc và bằng cấp chỉ trong 0,1 giây.
CEO CareerViet, Bùi Ngọc Quốc Hưng, cho biết tính năng này giúp giảm tới 80% thời gian mà nhà tuyển dụng cần phải dành để xử lý hồ sơ ứng viên, giúp họ tập trung vào các công việc quan trọng khác.
Ở phía ứng viên, quy trình nộp hồ sơ trở nên thuận tiện hơn khi chỉ cần tải lên hồ sơ dưới dạng file pdf hoặc ảnh. Hệ thống sẽ tự động đọc dữ liệu, chuẩn hóa hồ sơ và hỗ trợ gợi ý công việc phù hợp. Đối với nhà tuyển dụng, thông tin quan trọng sẽ được tự động nhập vào hệ thống quản lý tuyển dụng, giúp họ dễ dàng tìm kiếm, so sánh và phân loại ứng viên.
Bằng cách tự động nhập thông tin và chấm điểm mức độ phù hợp với công việc, tính năng này giúp xây dựng một cơ sở dữ liệu lớn và chuẩn hóa. Điều này mang lại khả năng phân tích và đánh giá tình hình nhân sự, hỗ trợ doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.
Tính năng Resume Parsing AI tại Việt Nam không chỉ là một bước tiến đột phá trong lĩnh vực tuyển dụng mà còn là minh chứng cho sự hội nhập của công nghệ vào quá trình quản lý nhân sự. Với sự đơn giản hóa quy trình và tiết kiệm thời gian đáng kể, nó hứa hẹn mang lại lợi ích lớn cho cả doanh nghiệp và ứng viên trong hệ thống tuyển dụng ngày nay.
Big Tech (Nguồn: TH&PL)